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员工培养

选用育留 员工成长

    晨光为员工提供同行业中具有竞争力的薪酬,一如既往地提拔那些认同晨光文化、具备优秀的专业素质、勇于承担责任的员工,并为他们提供晋升的职业通道。晨光建立起职业发展通道,建立不同层次人才梯队,不断培养和选拔职业优秀员工,重点培养通用型和复合型管理人才,培养精深技能的专业带头人,为员工提供多样的发展路径


新员工入职体系

    晨光新员工培训体系,为新员工提供有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事的工作的基本内容;向新员工初步灌输晨光ag真人投注游戏及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等重要内容,使他们明确自己的行为准则。不仅帮助新员工顺利地适应环境和新的工作岗位,更点亮了新员工认同晨光ag真人投注游戏,增强责任感和使命感的星星之火。


MT培养体系

    晨光“启航记”MT项目,是按照统一的标准和要求设计,在应届生中选拔具有发展潜力和领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的各个领域的骨干MT项目有助于增加晨光对具领导潜能的人才吸引力,并有助于将其打造成最优秀的人才,使晨光保持持久的竞争优势,并且可以更快地对组织的业务产生战略性的影响;实现低成本储备人才、挖掘人才、培养人才、增强人才对企业深厚的“知遇之恩”的归属感。


专业能力培养体系

CHENGUANGZHUANYENENGLIPEIYANGTIXI,SHICHENGUANGWEISHENGCHANGUGANTIGONGXITONGXINGZHIYEJINENGPEIXUN,TIGAOSHENGCHANGUGANDEZHUANYESUYANG;RANGGONGSIDUONIANDEJINENGJIDIANDEYICHUANCHENG,XINGCHENG“CHUAN、BANG、DAI”DEZUZHIFENWEI,CONGERWEIGONGSIPEIYANG“JISHUYOU、YOURENZHENG”DEJINENGRENCAI。RUCHENGUANGMUQIANYIKAIFADE《ZHIJIANYUANPEIXUN》《ZHUSUJIXIUPEIXUN》《ZHUANGPEIJIXIUPEIXUN》《BANZUZHANGPEIXUN》《HOUBEIRENCAIPEIXUN》DENG,WEICHENGUANGSHENGCHANGELINGYUDEJISHUTIDUIJIANSHETIGONGLECHIXUDEYUANDONGLI。

晨光管理能力培养体系

CHENGUANGGUANLINENGLIPEIYANGTIXI,SHICHENGUANGWEIGEJIGUANLIZHETIGONGDEYIXILIEGUANLINENGLITISHENGPEIXUN,XITONGXINGTIGAOGUANLIZHEDEGUANLISUNENG;RANGGONGSINEIBUGUANLIGENGJIAGUIFAN、YOUXU、GAOXIAO,XINGCHENGBINGCHENDIANCHENGUANGTONGYIDEGUANLIYUYAN、GUANLIFENGGEHEGUANLILINIAN,CONGERWEIGONGSIXINGCHENG“DONGYUNYING、JINGGUANLI、SHANLINGDAO”DEGUANLIRENCAITIDUI。RUCHENGUANGMUQIANYIZAINEIBUKAISHEDE《DAOSHIPEIYANG》、《DASHUJULUODI》、《FEICAIWURENYUANDECAIWUPEIXUN》、《YUJIANGAOXIAODEZIJI》DENG,WEICHENGUANGGESHIYEBANKUAIDENEIBUGUANLIHERENCAITIDUIJIANSHETIGONGLEQIANGYOULIDEZHICHI。

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